原標題：《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》出臺 建立協(xié)商制度協(xié)調(diào)勞動關系

7月29日，《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》）獲得通過。《條例》共6章29條，分別從監(jiān)督組織、監(jiān)督實施、監(jiān)督保障等方面作出規(guī)定，將于10月1日起施行。

《條例》規(guī)定工會與用人單位應當建立協(xié)商制度，定期就涉及職工合法權益事項進行協(xié)商，積極協(xié)調(diào)勞動關系，化解勞動糾紛。明確政府有關部門、工會和企業(yè)代表的協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，研究解決工會勞動法律監(jiān)督重大問題。規(guī)定政府有關部門應當與同級地方總工會建立勞動法律監(jiān)督協(xié)作機制，支持工會依法開展勞動法律監(jiān)督工作。

《條例》強調(diào)各方權益保護，構建和諧勞動關系。重視職工權益保護，規(guī)定工會應當建立健全投訴舉報制度，并規(guī)定了為投訴人、舉報人保守保密，向?qū)嵜对V人、舉報人反饋處理情況的制度。注重用人單位權益保護，明確規(guī)定工會勞動法律監(jiān)督員不得泄露在履職過程中知悉的用人單位商業(yè)秘密，并規(guī)定工會勞動法律監(jiān)督委員會對用人單位進行調(diào)查時應當充分尊重用人單位知情權。強調(diào)工會勞動法律監(jiān)督員權益保護，規(guī)定用人單位應當保障監(jiān)督員履行職責所需的條件和時間，并不得對依法履職的監(jiān)督員進行打擊報復。