法治日報全媒體記者 阮占江 帥標(biāo) 通訊員 賀藝?yán)?nbsp;

為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，系統(tǒng)提升勞動爭議治理效能，12月5日，湖南省長沙市勞動爭議案件裁審銜接暨多元化解推進(jìn)座談會順利召開。會議標(biāo)志著長沙市在構(gòu)建勞動爭議綜合治理新格局上邁出系統(tǒng)性、制度化的關(guān)鍵一步。

 圖為會議現(xiàn)場。

會議由湖南省長沙市中級人民法院、長沙市人力資源和社會保障局主辦，湖南湘江新區(qū)政法工作部、長沙市岳麓區(qū)人民法院承辦。湖南省高級人民法院副院長曾東樓，湖南省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長李傳榮，長沙市人大常委會副主任、市總工會主席張白云，長沙市中級人民法院黨組書記、院長李立新，長沙市人力資源和社會保障局黨組書記、局長胡春山，以及省人社廳、省律協(xié)、市司法局、市人社局、長沙兩級法院、市律協(xié)等相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會議。開幕式由湖南湘江新區(qū)政法工作部（社會工作部）部長，岳麓區(qū)委常委、政法委書記潘旺明主持。 

會上，長沙市中級人民法院與市人社局共同簽署了《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的備忘錄》與《關(guān)于聯(lián)合開展勞動爭議多元解紛工作的方案》兩份文件，為統(tǒng)籌促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)勞動者權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動人事關(guān)系提供了更加有力的服務(wù)和保障。 

聚焦銜接堵點 統(tǒng)一尺度暢通機制 

會議聚焦當(dāng)前勞動爭議處理中的難點與堵點，致力于形成解決合力。曾東樓強調(diào)，要深刻把握新時代勞動爭議化解工作的政治內(nèi)涵與法治要義，探索建立具有區(qū)域特色的裁審銜接工作機制；要形成共管合力，深化多部門信息共享和聯(lián)動處置體系，做實多元解紛；要推動宣傳常態(tài)化，實現(xiàn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的同頻共振。 

李傳榮表示，要深化裁審銜接，統(tǒng)一裁審尺度，全面提升勞動人事爭議處理質(zhì)效；要培養(yǎng)協(xié)作精神，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障的工作體制；要突出能力建設(shè)，破解勞動關(guān)系工作“最后一公里”問題。 

張白云認(rèn)為，需凝聚共識，強化協(xié)同，讓勞動者維權(quán)之路更清晰可預(yù)期，讓勞動爭議化解更高效便捷，讓權(quán)益保障更堅實溫暖。李立新表示，要在“尺度統(tǒng)一”上聚合力，在“機制暢通”上求突破，在“多元化解”上探新路，共同繪就勞動關(guān)系和諧圖景。 

出臺制度文件 構(gòu)建綜合治理新格局 

根據(jù)簽署的備忘錄，長沙法院系統(tǒng)與人社部門將著力完善協(xié)調(diào)機制、規(guī)范裁審標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)多元化解、強化措施保障。雙方將建立健全常態(tài)化聯(lián)席會議、案件協(xié)同辦理、信息互通共享等制度機制，逐步統(tǒng)一社會保險爭議、人事爭議等案件受理范圍，加強裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)把控，并規(guī)范受理、保全、執(zhí)行等程序銜接，旨在系統(tǒng)破解裁審銜接過程中的障礙。 

同步推出的工作方案則創(chuàng)新推行“法院+人社+N”勞動爭議多元化解機制。該機制計劃通過在縣級綜治中心或其他適宜場所搭建“勞動人事爭議一站式聯(lián)處平臺”，整合司法、行政、工會、企聯(lián)、律協(xié)等多方力量，共同培育專業(yè)化調(diào)解隊伍，實現(xiàn)勞動爭議的及時、高效化解。 

此次會議的召開及系列機制的建立，是長沙市積極回應(yīng)社會關(guān)切、優(yōu)化法治化營商環(huán)境的重要舉措，旨在通過法治方式有效預(yù)防和化解勞動爭議，為高質(zhì)量發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。