法治日報全媒體記者 王春 通訊員 楊迪 童云峰

自成立浙江省首個自建公安研究院，組建84支人才戰(zhàn)隊攻堅103個前沿技術(shù)；自主研發(fā)無人機報文解析基站性能超國標(biāo)10倍，獲國家級認(rèn)證并在7省11市推廣；獲國家軟件著作權(quán)13項、專利10項……近年來，浙江省紹興市公安局堅持“人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的理念，探索推行“公安研究院作平臺、人才戰(zhàn)隊為核心、前沿課題來牽引”的警務(wù)創(chuàng)新模式，有力撬動“人才鏈、創(chuàng)新鏈、警務(wù)鏈”的深度融合與良性互動，以人才“活水”激蕩起警務(wù)創(chuàng)新“大潮”。

廣納賢才，打造“人才矩陣”

“以往案件深挖耗時耗力，沒想到現(xiàn)在根據(jù)案件線索可以研發(fā)出定制版的模型，極大提升了案件辦理的精準(zhǔn)性和效率！”紹興市諸暨市公安局環(huán)食藥大隊副大隊長馮昱感慨道。從諸暨市公安局辦理的一起第三方檢測機構(gòu)篡改機動車檢測數(shù)據(jù)的案件線索出發(fā)，紹興市公安局“諦聽”大數(shù)據(jù)應(yīng)用范疇研究戰(zhàn)隊僅用了5天時間就研發(fā)出一個新模型，對機構(gòu)上傳的數(shù)據(jù)進行全過程預(yù)警研判，成功打掉6條非法產(chǎn)業(yè)鏈，抓獲45名犯罪嫌疑人。

人才是第一資源。近年來，紹興市公安局深入實施人才工程，圍繞戰(zhàn)略需要、科技前沿、長遠發(fā)展，遴選“專業(yè)最出色、號召力最強”的領(lǐng)軍人才擔(dān)任召集人，組建起了大數(shù)據(jù)計算、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)應(yīng)用等17支創(chuàng)新人才戰(zhàn)隊，按照年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身份“四個不限”原則，公開招募成員，目前已吸納230人。同時引領(lǐng)帶動6個區(qū)、縣（市）局成立67支縣級戰(zhàn)隊，致力打造成為兩級公安部門黨委的“研究外腦”。

如何讓這支“混編艦隊”高效運轉(zhuǎn)？紹興市公安局建立了“單月例會、雙月晾曬”的常態(tài)化推進機制，確保項目進度可控；創(chuàng)新推出“小諸葛”積分制度，對提出創(chuàng)新點子、攻克技術(shù)難關(guān)的成員給予實時激勵；每年評選“卓越戰(zhàn)隊”“十佳創(chuàng)客”等榮譽，營造“比學(xué)趕超、勇爭一流”的良性生態(tài)。

筑巢聚才，營造“創(chuàng)新生態(tài)”

走進紹興公安研究院“創(chuàng)客俱樂部”，一架架警用無人機映入眼簾，透明顯示屏上演示著警用無人機在杭甬高速上發(fā)揮交通疏導(dǎo)、應(yīng)急照明、事故探查等作用。這個占地1000余平方米，內(nèi)設(shè)戰(zhàn)隊研討區(qū)、遠程交流區(qū)、互動教室、閱覽室和休閑區(qū)等，正是紹興公安研究院“創(chuàng)客俱樂部”人才戰(zhàn)隊活動基地。

早在2023年12月，為更好應(yīng)對技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、犯罪等趨勢變化，紹興市公安局便成立了公安研究院，這是浙江省內(nèi)首個由公安自建，集科技研發(fā)、理論研究、實戰(zhàn)教學(xué)、人才培養(yǎng)于一體的協(xié)同創(chuàng)新平臺?！拔覀冎饕劢勾髷?shù)據(jù)聯(lián)合計算、人工智能發(fā)展趨勢、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用、無人機創(chuàng)新應(yīng)用、犯罪預(yù)防前沿科技領(lǐng)域，致力于打造公安領(lǐng)域人工智能大數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新高地?！苯B興公安研究院負(fù)責(zé)人、紹興市局政治部副主任潘志遠介紹道。

作為人才戰(zhàn)隊的“棲息地”，創(chuàng)客俱樂部以“戰(zhàn)隊”為核心，多形式開展主題沙龍、頭腦風(fēng)暴、人才比拼、“相約星期六”等特色活動，讓戰(zhàn)隊成員盡展其才。同時，自主研發(fā)掌上“人才碼”，有力激發(fā)全警創(chuàng)新動能。

實戰(zhàn)礪才，推動“創(chuàng)新變現(xiàn)”

“聲紋技術(shù)不僅能排除嫌疑人，更能實現(xiàn)同一認(rèn)定，為訴訟提供關(guān)鍵支撐。”2月6日，在一場疑難案件研判會上，紹興市公安局柯橋區(qū)公安司法鑒定中心民警、“搖光”戰(zhàn)隊成員任宏烈的發(fā)言，讓僵局豁然開朗。這起跨越數(shù)月的電信詐騙案，因證據(jù)線索稀缺，傳統(tǒng)偵查手段難以突破。關(guān)鍵時刻，“搖光”戰(zhàn)隊主動介入，綜合運用聲紋比對、大數(shù)據(jù)溯源等專業(yè)技術(shù)，僅用72小時便精準(zhǔn)鎖定嫌疑人身份，成功將其抓獲歸案，為群眾挽回經(jīng)濟損失。

創(chuàng)新的價值在于應(yīng)用，如何打通從“實驗室”到“戰(zhàn)場”的“最后一公里”？紹興市公安局推行“教學(xué)研練戰(zhàn)”一體化人才模式，促進創(chuàng)新成果與公安實戰(zhàn)深度融合，推動研究成果從“解決一個警種一個問題”向“解決一類問題、提供專業(yè)能力、躍升新質(zhì)戰(zhàn)力”轉(zhuǎn)變。

需求從實戰(zhàn)來、成果到實戰(zhàn)去。紹興市公安局明確了103個研究課題，通過深化市、縣、所聯(lián)合的課題研究模式，積極開展揭榜掛帥，市縣一體建立課題組，實現(xiàn)“市級出題、縣級領(lǐng)題、合力破題”。同時，建立“試點-優(yōu)化-推廣”階梯式落地機制，對技術(shù)成熟或初見成效的項目，按照“先試點、后推廣”的原則，分類在不同區(qū)縣、不同警種開展試點應(yīng)用，在實戰(zhàn)中反復(fù)打磨、迭代優(yōu)化。截至目前，戰(zhàn)隊以課題為牽引實現(xiàn)高產(chǎn)突破，成功研發(fā)了12個系統(tǒng)平臺、179個實戰(zhàn)模型、57個技戰(zhàn)法，并全面投入到基層實戰(zhàn)應(yīng)用中。