法治日報全媒體記者 朱寧寧

記者27日從人力資源社會保障部例行新聞發(fā)布會上獲悉，2025年，人力資源社會保障部以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓，全面推行“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業(yè)服務”聯(lián)動模式，增強培訓質(zhì)量和效果。全年開展補貼性培訓超過1100萬人次，幫助勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收。

據(jù)介紹，人社部具體開展了四方面工作：一是聚焦急需緊缺，組織分行業(yè)領域培訓。緊密對接新質(zhì)生產(chǎn)力培育和就業(yè)容量大的民生領域，會同有關(guān)部門組織實施制造業(yè)、數(shù)字人才、長期照護、養(yǎng)老護理、家政服務、交通運輸、文物修復等領域?qū)ｍ椗嘤?，加強急需緊缺技能人才供給。二是堅持就業(yè)導向，“一群一策”開展重點群體培訓。充分考慮高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體的差異化培訓需求，實施技能強企行動和面向青年、農(nóng)民工群體的培訓計劃，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。三是創(chuàng)新培訓模式，提高培訓質(zhì)效。四是倡導技能成才，加強宣傳引領。打造“新職業(yè)炫季”“技能中國行”等宣傳品牌，讓更多勞動者關(guān)注新職業(yè)、學習新技能。

據(jù)悉，今年，人力資源社會保障部將聚焦“投資于人”，深入實施“技能照亮前程”培訓行動，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。一方面，實施五項培訓行動。在去年工作基礎上，進一步針對重點群體和重點領域，組織實施青年技能提升、農(nóng)民工康養(yǎng)服務技能提升、低空經(jīng)濟技能人才培育、新能源汽車技能就業(yè)和人工智能技術(shù)技能提升等五項培訓行動，使培訓更好服務于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時，全面推廣三類培訓模式?？偨Y(jié)產(chǎn)教評、訂單式、項目制等培訓模式實踐經(jīng)驗，加強政策賦能，不斷提升培訓的針對性和有效性，指導各地完善技能培訓服務網(wǎng)絡，促進人才培養(yǎng)和就業(yè)緊密銜接。

此外，還將貫通培訓評價增收鏈條。完善職業(yè)技能評價體系，進一步提升技能評價權(quán)威性、流通性和認可度。大力推行“新八級工”制度，推動薪酬分配與勞動者技能等級掛鉤，打造技能就業(yè)“金名片”、技能增收“金飯碗”，讓培訓紅利更加可感可及。