李萬祥

治理欠薪冬季行動正在各地深入開展。日前，國務院就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組辦公室作出相關部署，明確相關舉措要求。當前，從線上維權平臺操作流程復雜，到“贏了官司拿不到錢”的執(zhí)行困境，欠薪維權的堵點痛點依然存在。如何讓維權之路暢通無阻，成為檢驗治理欠薪成效的關鍵。

欠薪維權投訴的線上流程有待優(yōu)化。農(nóng)民工群體中，部分人對智能手機操作不熟練，復雜的線上流程不僅消耗時間，更可能消磨維權信心。線上渠道的優(yōu)化，應以用戶友好為導向，簡化登錄步驟，減少不必要的跳轉，讓維權操作“一鍵直達”。

執(zhí)行環(huán)節(jié)要精準發(fā)力。個別案例中，農(nóng)民工贏了官司卻拿不到工資，讓司法判決的效力打了折扣。對此，不僅要加大對被執(zhí)行人財產(chǎn)的查控力度，更要建立健全與住建、人社等部門的聯(lián)動機制，及時共享信息。同時，對惡意轉移財產(chǎn)、拒不履行支付義務的企業(yè)或個人，應依法采取限制高消費、納入失信名單等懲戒措施，讓“老賴”無處遁形。

最近，最高檢要求對涉欠薪犯罪線索啟動立案監(jiān)督，將追討欠薪貫穿打擊犯罪全過程。要強化刑罰的懲治功能，對惡意欠薪行為零容忍，讓法律的威懾力真正促使企業(yè)自覺守法。此外，勞動者自身也應增強證據(jù)意識，保存好勞動合同、考勤記錄等關鍵材料，為維權提供堅實支撐。

加力推進欠薪治理，不僅是保障農(nóng)民工權益的暖心舉措，更是維護社會公平正義的法治實踐。唯有打通堵點、破解難點，才能讓欠薪維權更高效更便捷。