為扎實推進干部提能正風攻堅行動，1月28日，浙江省寧波市奉化區(qū)綜合行政執(zhí)法局舉行“青藍傳承”結(jié)對幫帶暨“青藍同行·成長三課”三年賦能計劃啟動儀式，標志著該局青年干部培養(yǎng)工作邁入系統(tǒng)化、全周期發(fā)展的新階段。

奉化區(qū)綜合行政執(zhí)法局啟動“青藍同行·成長三課”三年賦能計劃

該計劃以青年干部成長為核心，依托“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，組織業(yè)務骨干與青年干部結(jié)成“一對一”或“一對多”幫扶對子，將“六干”作風貫穿培養(yǎng)全程，全面激發(fā)青年隊員“六敢”狀態(tài)。計劃創(chuàng)新構(gòu)建“成長三課”培養(yǎng)體系，圍繞“觀·執(zhí)法現(xiàn)場”“話·執(zhí)法心聲”“創(chuàng)·執(zhí)法新策”三個階段，遞進式覆蓋青年干部入職、成長與成熟關(guān)鍵期，系統(tǒng)提升其政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和實踐本領(lǐng)。

向?qū)燁C發(fā)聘書

導師代表和學員代表分別發(fā)言

啟動儀式上，8對2025屆師徒鄭重接過聘書與結(jié)對名單，許下“傾心相授、潛心向?qū)W”的莊嚴承諾。值得一提的是，本次計劃還首次吸納交通局兩位導師參與，是“1+6”執(zhí)法部門黨建聯(lián)建機制的一次創(chuàng)新實踐。導師代表葉哲宏表示：“我們不僅要傳授業(yè)務技能，更要傳遞嚴謹作風與堅定信念?！畟鲙蛶А蔷竦难永m(xù)，也是鍛造高素質(zhì)執(zhí)法隊伍的重要基石?！睂W員代表張怡滿懷憧憬：“三年是成長的黃金期，我將珍惜每一次學習機會，在實戰(zhàn)中錘煉本領(lǐng)，努力實現(xiàn)從‘新兵’到‘尖兵’的蛻變?！?/p>

奉化區(qū)綜合行政執(zhí)法局局長夏勇向結(jié)對成功的導師和青年干部表示祝賀，并提出三點期待：一是聚焦專業(yè)素養(yǎng)，鍛造“一專多能”的執(zhí)法骨干。當前，群眾對規(guī)范、高效、有溫度的執(zhí)法提出更高要求，“成長三課”體系正是回應時代所需，著力培養(yǎng)既懂專業(yè)、又善綜合的業(yè)務中堅。二是賡續(xù)優(yōu)良作風，傳遞執(zhí)法隊伍的“精神火炬”。要將“嚴格規(guī)范公正文明”的執(zhí)法理念與求真務實的工作作風代代相傳，引導青年干部系好職業(yè)生涯“第一?？圩印薄Ｈ羌せ畎l(fā)展動能，打造具有引領(lǐng)性的培養(yǎng)品牌。以“青藍同行·成長三課”為抓手，努力打造在全區(qū)示范、在全市系統(tǒng)引領(lǐng)的青年培養(yǎng)品牌，為綜合執(zhí)法事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新生力量。（王怡 任微潔）

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