在湖南中煙常德卷煙廠，青年是最鮮活的力量，也是最值得托付的希望。如何讓青年在崗位一線既敢擔當、又能干成事，還要始終行得正、走得遠？該廠卷包車間以增強“三度”為抓手，把廉潔建設融入青年成長的全過程，讓青春之花在“向陽生長”中綻放清廉底色。

圖為卷包車間大屏播放“節(jié)氣說廉”欄目

以培養(yǎng)“力度”淬煉“赤誠之心”

廉潔教育，重在鑄魂。卷包車間深知，青年員工正處在人生的“拔節(jié)孕穗期”，要引導他們把準政治方向，樹立正確價值觀。為此，車間在培養(yǎng)青年上加大“力度”，把廉潔教育作為青年成長的“第一課”和“必修課”。

在思想引領上，堅持“早打底”，把廉潔教育納入新員工入職培訓和政治學習的第一環(huán)。2025年新進員工座談會上，車間主任尤玉青就明確提出，要“扣好廉潔的第一?？圩印?。一個個鮮活的案例、一句句發(fā)人深省的警醒，讓青年們從一開始就牢牢樹立敬畏規(guī)矩、守住底線的意識。

在形式創(chuàng)新上，堅持“多施肥”，該廠開設“節(jié)氣說廉”欄目，把二十四節(jié)氣與廉潔故事巧妙結合，用春分的“平衡”、夏至的“至公”、立秋的“清朗”講述廉潔智慧，寓教于時、潤物無聲。青年們在節(jié)氣文化中汲取營養(yǎng)，不僅懂得了如何守住小節(jié)，更懂得了什么是大義。

“以前總覺得廉潔教育是黨員干部的事，與我還很遙遠。但隨著一次次沉浸在節(jié)氣說廉的內容里，我逐漸意識到，作為一名青年員工，守住清正廉潔同樣責無旁貸?！鼻嗄陠T工黃佳欣分享道。

從指尖到心間，廉潔教育漸漸融入青年們的思維方式和行為習慣。他們在細微處見精神，在點滴中守清廉，把對黨忠誠、對事業(yè)負責、對崗位堅守的赤誠初心，熔鑄進了日常工作。

以厚愛“溫度”激勵“干事創(chuàng)業(yè)”

廉潔教育，重在賦能。卷包車間堅持把教育與實踐相結合，把廉潔要求融入育才、用才、愛才的全過程。

在育才上，推行“師帶徒”、崗位練兵、技能比武等活動，引導青年在實際操作中磨煉技藝，在團隊協(xié)作中涵養(yǎng)公心，在攻堅克難中淬煉擔當；在用才上，為青年員工建立“一人一檔”，動態(tài)跟蹤成長進度、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢特長；在愛才上，注重人文關懷，開展家訪走訪，深入宿舍關心生活冷暖，傾聽青年心聲、回應合理訴求。

圖為青年員工在機臺學習

厚愛之下，青年們更自覺把廉潔自律作為前行動力，把清正擔當化為拼搏激情。青年員工卿憶入廠剛滿一年，已熟練掌握PT70、GDX2、ZB418、ZB416等多種機型。在國產細支高速設備調試中，他主動請纓，堅守在生產一線，面對全新的設備挑戰(zhàn)和高壓的生產任務，他肯鉆肯干、吃苦耐勞，贏得了師傅們的一致點贊?！敖M織關心我們，我們更要守住廉潔本色，用干凈干事的實際行動來回應這份厚愛。”卿憶如是說。

當廉潔教育不再是生硬的說教，青年們在組織的關愛中感受到“家”的溫暖。這種溫暖激勵他們用實實在在的成績書寫“干事創(chuàng)業(yè)”的青春答卷。

以嚴管“強度”永葆“清廉本色”

廉潔教育，重在常態(tài)。卷包車間始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，以“嚴管”的強度為青年成長護航。

在監(jiān)督管理上，車間實行廉潔“日常體檢”。從簽訂廉潔承諾書，到定期述職述廉；從崗位操作規(guī)范檢查，到生活圈、朋友圈的“八小時外”監(jiān)督，青年始終處于清風正氣的氛圍之中。尤其在重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，車間設置了監(jiān)督提醒機制，基層班組骨干會與青年開展廉潔談心談話，提醒他們守住底線、不踩紅線。無論是物料領用，還是質量把控，青年們都清楚：每一個環(huán)節(jié)都事關企業(yè)利益，每一次選擇都考驗初心堅守。

圖為班組骨干到機臺進行政策宣講

同時，基層班組通過班前班后會、主題黨日等契機開展警示教育。一個個因貪念而落馬的反面案例，讓青年們深受觸動。青年黨員熊智表示：“我們可能未必會面臨驚心動魄的考驗，但生活中也會有‘微腐敗’的誘惑，如果一開始就放松警惕，終將積重難返?！?/p>

只有在嚴格的監(jiān)督下，青年才能避免在成長路上“誤入歧途”，才能在磨礪中塑造出一顆始終清澈、永不蒙塵的初心。

“向陽而生，清風自來”。這既是工廠對青年的厚望，也是青年對組織的回應。常德卷煙廠正以“三度并舉”，讓一代代青年在廉潔土壤里茁壯成長，在清風守護下挺立如松，把個人理想融入工廠發(fā)展的宏偉藍圖。（法制與新聞記者 陳笠 通訊員 熊嘉儀）